NSZ raspisao novi JAVNI POZIV za program “Moja prva plata”
Nacionalna služba za zapošljavanje raspisala je Javni poziv za realizaciju ovogodišnjeg programa podsticanja zapošljavanja mladih “Moja prva prva plata”
Podsećamo, u pitanju je program Vlade Republike Srbije koji sprovodi Nacionalna služba za zapošljavanje uz podršku Ministarstva za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja, Ministarstva finansija, Ministarstva omladine i sporta, Кancelarije za informacione tehnologije i elektronsku upravu i Privredne komore Srbije.
Cilj Programa je da se podstakne osposobljavanje mladih za rad kao i zapošljavanje mladih i pruži podrška privredi u rešavanju problema sa nedostatkom kadrova.
Poslodavci koji su zainteresovani za učešće u Programu objavljuju konkretne radne pozicije (sa opisom poslova na srpskom jeziku) na kojima će se mladi osposobljavati za samostalan rad po utvrđenom programu koji odobrava Nacionalna služba za zapošljavanje, uz mentora koji vrši nadzor i pruža podršku.
Program se sprovodi kod poslodavaca u privatnom ili javnom sektoru, koji se prijave na Javni poziv Nacionalne službe za zapošljavanje, u skladu sa Uredbom o programu podsticanja zapošljavanja mladih „Moja prva plataˮ. Poziv je otvoren za sve privredne subjekte koji posluju na teritoriji Republike Srbije (preduzetnike, mikro, mala, srednja i velika pravna lica i javni sektor ).
Mladima srednjeg obrazovanja obezbeđena je mesečna novčana naknada u iznosu od 25.000,00 dinara, dok za one visokog obrazovanja naknada iznosi 30.000,00 dinara. Nacionalna služba za zapošljavanje vrši isplatu sredstva direktno licima na osposobljavanju, preko banke „Poštanska štedionica“ ad Beograd, koja će za navedenu namenu otvoriti namenski tekući račun licima, bez naplate troškova održavanja računa. Doprinosi za slučaj povrede na radu i profesionalne bolesti se uplaćuju u skladu sa zakonom.
Pored iznosa koji isplaćuje Nacionalna služba za zapošljavanje poslodavci mogu da isplate i dodatna sredstva.
Osposobljavanje za rad traje devet meseci.
Program „Moja prva plata” realizovaće se prema sledećem rasporedu:
22. avgust 2022. godine
Objavljivanje javnog poziva
22. avgust – 22. septembar 2022. godine
Prijava poslodavaca i oglašavanje pozicija
3. oktobar – 31. oktobar 2022. godine
Prijava kandidata na pozicije
1. novembar ‒ 15. novembar 2022. godine
Povezivanje kandidata sa poslodavcima iz privatnog sektora
16. novembar ‒ 30. novembar 2022. godine
Povezivanje kandidata sa poslodavcima iz javnog sektora
1. decembar ‒ 31. decembar 2022. godine
Objava liste poslodavaca sa odobrenim pozicijama i zaključivanje ugovora između Nacionalne službe za zapošljavanje, poslodavca i izabranog kandidata. Početak prakse kod poslodavca je tokom decembra 2022. godine, a najkasnije do 30.12.2022. godine.
Radna grupa Vlade Republike Srbije koju čine predstavnici Кabineta predsednika Vlade, Ministarstva za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja, Ministarstva finansija, Ministarstva omladine i sporta, Nacionalne službe za zapošljavanje i Privredne komore Srbije biće zadužena za praćenje realizacije Programa.
U skladu sa odredbom Javnog poziva, kojom je utvrđeno da Nacionalna služba za zapošljavanje zadržava pravo da ograniči broj poslodavaca po sektorima i broj oglašenih pozicija po poslodavcu koji se mogu uključiti u ovaj program kako bi se obezbedilo ravnomerno učešće većeg broja poslodavaca iz više različitih sektora, koristiće se dodatni kriterijumi za formiranje liste po sledećem redosledu prioriteta:
1. Poslodavci iz privatnog sektora za pozicije sa mestom rada koje pripadaju devastiranim područjima ili teritoriji AP Кosovo i Metohija,
2. Poslodavci iz privatnog sektora, za pozicije sa mestom rada na ostalim područjima,
3. Poslodavci iz javnog sektora za pozicije sa mestom rada koje pripadaju devastiranim područjima ili teritoriji AP Кosovo i Metohija,
4. Poslodavci iz javnog sektora za pozicije sa mestom rada na ostalim područjima.
Prilikom odobravanja broja izvršilaca po pozicijama poslodavaca mogu biti primenjeni neki od sledećih parametara:
-ravnomerna teritorijalna raspoređenost,
-broj mladih nezaposlenih na evidenciji Nacionalne službe za zapošljavanje po filijalama,
-broj prijavljenih kandidata na oglašene pozicije,
-broj traženih izvršilaca u odnosu na broj zaposlenih kod poslodavca,
-obrazovna struktura nezaposlenih,
-delatnost poslodavca,
-redosled po vremenu prihvatanja pozicija od strane kandidata.
